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失業給付について
失業給付を受ける条件
- 退職日以前の1年間に、被保険者期間が６ヶ月以上あること。
足りない場合、この６ヶ月はいくつもの会社の合計でいいので、取りあえず、どこかの会社で働いて、足りない分を満たしてから退職して申請すると支給してもらえる。 - 就職する意思と能力があること。
働くつもりがない人、病気などで働けない人はもらえない。 - ハローワークに求職の申し込みをしていること。
求職の申し込みをしないともらえない。
失業給付でもらえる金額
失業給付には、種類があるけど、ほとんどのひとがもらうのが「基本手当」です。
基本手当は１日単位で計算されます。
この１日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。
基本手当日額は在職時の賃金日額の５０〜８０％で、賃金が低い人ほど比率が高くなります。
計算するための「賃金日額」は、退職前６ヶ月間に支払われた給料の総額（賞与を除く）を１８０で割った金額です。
退職前６ヶ月間の賃金総額 ÷ １８０ ＝ 基本手当日額
支給額 ＝ 基本手当日額 × ５０〜８０％（60歳〜64歳については45〜80％）
▼基本手当日額の上限額（平成18年8月1日現在）30歳未満 6,395円
30歳以上45歳未満 7,100円
45歳以上60歳未満 7,810円
60歳以上65歳未満 6,808円
６か月分だから、１８０で割るんだろうけど、１８０日働かないよね。
土日が休みの会社なら、実際働らくのは１５０日ぐらいだよ。働いた日数で計算すればいいのに…
ところで、この退職前の６ヶ月で残業や出張などで頑張るとその金額も計算に含まれるので、支給額が多くなります。
失業給付の手続き
ハローワークで求職の手続きをして、受給資格の認定を受けてから受給します。